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    2.   

      核心理念

      "  勤奮  忠誠  創新  "

            勤奮 加入我們的前提;勤奮成就機遇,我們一直要求團隊成員以積極向上的心態投入到工作實踐中,勤于思考、奮力拼搏;不斷學習新知識,提升自我,與企業共同成長。     

             忠誠 被上投集團認可的基礎;忠誠凝聚力量,我們一貫堅持以德為先、品格為上、以誠相待,建設一個專業的誠信團隊,員工對企業忠誠,企業對客戶誠信,正因如此,上饒金控得以穩步成長。

             創新 在上投集團被重用的根本原因;創新引領未來,在企業創新發展的歷程中,積極推進產品創新、模式創新、機制創新,以解放思想、拓寬思路、銳意創新,保持上饒金控可持續發展的動力。

        

      文化理念


      敢闖 敢當 敢擔當

      守法 守紀 守底線


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      特色文化

      "  三修文化:目標修正、機制修訂、路徑修改  "

        三修文化觀是上投金控的特色文化之一,是指集團在企業運營管理中,結合外部環境的不斷變化,根據企業戰略目標、規章機制、經營策略的實際需求,于每年定期進行的目標修正、機制修訂、路徑修改。


      其中:

      目標修正是第一要務;

      機制修訂意在優化;

      路徑修改重在不斷進步。

        為更好踐行三修文化觀,上投金控還相應出臺三修會議制度,會議每年沿襲異地召開和封閉式議程的傳統,圍繞企業目標修正、機制修訂和路徑修改的主要議題展開討論并做出決議、是企業每一年發展進程中,最重要的一次自我審視、自我批判、自我反思。

        
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